Échecs du bureau national

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Plus que des nombres

Par Hailey Froese de l’équipe de la communauté

L’ISF a une vision ambitieuse au plan d’engager et d’accroître la communauté, elle vise à investir dans 30 000 leaders de changement de systèmes. Cela stimulera la créativité et l’innovation organisationnelle. Cependant, ce que nous avions constaté en tant qu’équipe des communautés est que cela peut conduire à une paralysie. Au cours des 6 derniers mois, nous avons découvert que bien que cet objectif sonne très ambitieux, ce n’est pas l’effet ultime que l’équipe cherche à avoir. C’est une obligation d’investir efficacement dans notre communauté si inspirante, passionnée et orientée vers l’action, et surtout dans des leaders qui accompliront des changements systématiques que nous recherchons pour notre monde.

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Briser le fossé

«Je ne sais pas tout»

Par Brett McMillan

Cet été, j’ai travaillé en tant que soutien adjoint au Podio avec l’ingénieurs sans frontières. Mon rôle est d’amener le Podio, un système d’évaluation et vérification communautaire, à son prochaine étape en exploitant de nouveaux horizons et en améliorant les fonctions existantes. Podio est la page web où les membres des sections peuvent utiliser à partager leur événements avec le bureau national et les autres sections aux fins d’évaluer et de partager les connaissances sur les communautés.

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